08 octobre 2013

Prédiction RH

Ce qui est parfaitement stable, c’est l’incapacité de l’homme à vivre la journée présente, telle qu’elle est, telle que nous l’offre le hasard de l’évolution universelle. Son inquiétude s’échappe toujours vers le lendemain, et ainsi il augmente encore la brièveté d’une vie fugitive. Il faudrait appuyer sur chaque heure, quand l’heure est bonne, la presser et en boire le suc. Le souci du futur est humain. Exagéré, il devient une manie. Il ne devrait porter, en tout cas, que sur les faits à venir qui, dans une certaine mesure, dépendent... [Lire la suite]
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04 octobre 2013

Adapter son SIRH à son organisation

La description d'une organisation française est encore marquée l'opposition entre la centralisation et la décentralisation. L'opposition de ces 2 termes pour décrire une organisation (publique ou privée) sera peut-être utile pour se faire comprendre mais sera certainement très insuffisante pour décrire la réalité et les enjeux organisationnelles. De plus cette opposition peut cristaliser une situation que l'on souhaite au contraire derigidifier. La question de l'organisation doit être vu comme l'ensemble des adaptations visant à... [Lire la suite]
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