24 septembre 2013

Ouverture discussions sur la formation professionnelle

Ce 24 septembre débute les discussions sur une réforme de la formation professionnelle censée donner lieu à un projet de loi avant la fin de l'année. Le 11 septembre dernier, Michel Sapin a précisé sa vision lors des entretiens de la cohésion sociale, il souhaite une réforme d'ampleur  : la dernière réforme d'ampleur date de 1971 or la situation a bien changée La grande loi de la formation professionnelle date de 1971, la loi Delors. Dans la France de 1971, le niveau d’éducation était faible : 18% d’une génération... [Lire la suite]
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11 septembre 2013

Accompagnement au changement et Valeur d'usage

Le vieux Paris n'est plus (la forme d'une ville Change plus vite, hélas! que le cœur d'un mortel); Et mes chers souvenirs sont plus lourds que des rocs. Charles Baudelaire, Le cygne L’objectif de la conduite du changement est de développer la valeur d’usage du produit acheté [On ne s’éloigne pas trop de Baudelaire qui est un contemporain de Marx]. Le produit  (ici un logiciel ou un SAAS) est acheté en fonction des qualités qui lui sont attribués : réduction des coûts, amélioration du processus, meilleure qualité du... [Lire la suite]
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03 septembre 2013

Le changement mais pour aller où ?

Lorsque l’on est désigné responsable de la conduite ou de l’accompagnement au changement, l’on se trouve immédiatement confronté à la question des utilisateurs : Changer ? Pour aller où ? Notre vision du changement est linéaire : changer c’est se mettre en mouvement pour aller d’un point à un autre. Et l’on s’attend à changer pour mieux. Le changement doit être synonyme de progrès. Pourtant les dernières mutations technologiques (internet/Cloud) ne conduisent-elles pas à de simples stratégies d’adaptions aux... [Lire la suite]
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08 mai 2013

Le paysan et l'agriculteur

On peut être nostalgique du paysan et de l'artisan, mais rien ne pouvait s'opposer à l'industrialisation, à la mécanisation et la segmentation des tâches. Le paysan avec sa fourche sera évidemment moins productif que l'agriculteur avec son tracteur. Le paysan à fin de sa journée aura retourné son jardin quand l'agriculteur aura retourné son champs. Dans le management de projet nous sommes confrontés à l'opposition de ces deux logiques : les experts vont opposer à une vision outillée et productiviste, la place d'une analyse... [Lire la suite]
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22 mars 2013

Les avantages de protection sociale pour les cadres sont-ils assurés?

Les décisions du 13 mars 2013 de la cour de cassation permettent de conserver les avantages catégoriels des cadres en ce qui concerne la protection sociale. Pour combien de temps? D'un côté la cour de cassation a une jurisprudence pour les avantages : la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait, en elle-même, justifier pour l’attribution d’un avantage une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique au regard dudit avantage, cette différence devant reposer sur des raisons... [Lire la suite]
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21 mars 2013

Droit aux congés : application de la loi française

Article 7 alinéa 1 de la directive 2003/88/CE : Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par les législations et/ou pratiques nationales.   L’article L. 3141-3 du code du travail dispose : « Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente... [Lire la suite]
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19 mars 2013

La fin des Ressources Humaines?

Des observateurs de la société contemporaine, Eric Verhaeghe et François Fort prévoient la fin de la Gestion des Ressources Humaines, notamment par la mise en oeuvre d'un modèle de management agile. Je jette ici quelques réflexions à ce propos car je ne crois pas à cette idée. Je mettrais à l'origine de la gestion des Ressources Humaines, la théorie des motivations d'Abraham Maslow qui date de 1943 mais qui va se développer durant des décennies. En 1970, cette théorie est prête pour appuyer un nouveau modèle de relations aux seins... [Lire la suite]
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14 mars 2013

Egalité de traitement : un revirement de jurisprudence ?

Trois arrêts ont été rendus mercredi 13 mars par la Chambre sociale de la cour de cassation en matière d'égalité de traitement dans les régimes collectifs de retraite, de prévoyance et de santé. L'attendu repris est le suivant :  « Attendu qu'en raison des particularités des régimes de prévoyance couvrant les risques maladie, incapacité, invalidité, décès et retraite, qui reposent sur une évaluation des risques garantis, en fonction des spécificités de chaque catégorie  professionnelle, prennent en compte un objectif... [Lire la suite]
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20 février 2013

Connais toi toi-même ou la philosophie édulcorante

Ce célèbre principe philosophique aboutissement de la pensée de tant de philosophes est devenu : Le prêt à penser des magazines. Le prêt à penser des publicitaires : be yourself. Le 1 et 2 devant être lié, les articles des magazines doivent vendre la pub et non l'inverse. La campagne de pub de l'armée : DEVENEZVOUSMEME.COM Sur le fronton du temple de Delphes consacré a Apollon était inscrit : "Connais-toi toi même, laisse le monde aux Dieux", formule contradictoire puisqu'elle signifiait d'une part qu'il fallait penser à se... [Lire la suite]
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14 janvier 2013

De la stabilité du droit du travail

Les deux principales caractéristiques d'une bonne législation sont la clarté et la stabilité. Le droit du travail français souffre dans ces deux composantes. A l'occasion du Projet d’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi du 11 janvier 2013 je vois que l'on revient sur la question des avenants temporaires pour les temps partiels C'est un beau sujet d'insécurité juridique : Les heures travaillées au delà de l'horaire contractuel sont des heures supplémentaires ou complémentaires. Voilà pour le principe.... [Lire la suite]
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