19 novembre 2012

HawthoRNe : infirmière en chef et la GRH

HawthoRNe : infirmière en chef est une série télévisée que vous connaissez peut-être si vous êtes accro aux séries US, que vous regardez M6, et peut-être également si vous êtes une femme (cible a priori de ce type de série). Christina Hawthorne est infirmière en chef au Richmond Trinity Hospital, en Caroline du Nord. Passionnée par son métier, elle a tendance à faire passer ses patients avant sa vie privée, notamment sa famille.Au quotidien, Christina gère à peu près l'ensemble des problèmes de l'hôpital ! Ceux des infirmières bien... [Lire la suite]
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18 septembre 2012

La reprise des données dans les SIRH

Imaginez le plaisir de l’utilisateur qui utilise des outils de reporting RH qui fonctionnent, qui sont performants et ergonomiques et qui en plus lui restituent une information complète et garantie exacte. Sans les données, le système d’information est une coquille vide sans valeur ajoutée. Tous les acteurs d’un projet informatique seront d’accord avec cette affirmation, ce qui rend plus difficile à comprendre la place réduite qui est laissée à cette action dans les projets d’évolution du SIRH. Lire la suite sur le blog de... [Lire la suite]
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05 juin 2012

SIRH : les processus guidés

La plupart des SIRH propose depuis quelques années des accès décentralisés permettant la saisie des données directement par le collaborateur, les manageurs ou les assistantes hors ligne RH. Malheureusement la plupart des projets de mise en œuvre occulte cette partie et se focalise sur les pages et données finales, l’objectif fixé étant de retrouver les fonctionnalités présentes dans le système précédent. Nous avons eu l’idée de vous proposer une méthodologie de mise en œuvre ou de refondation de votre SIRH autour de ces procédures. ... [Lire la suite]
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23 mai 2012

Recherches SIRH

Vous trouverez ci dessous les dernières recherches qui vous ont conduit sur le blog de Conseil SIRH. Pas très actif en ce moment. J'espère que vous y avez toutefois trouver des pistes de réflexion qui vous ont permis d'approfondir votre recherche. projet sirh risques /archives/2011/02/04/20303450.html forfait cadre /archives/2011/09/27/22172555.html code du travail mi temps therapeutique... / consultant sirh /archives/2010/12/16/19887554.html prise de congés pendant mi-temps... ... [Lire la suite]
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12 avril 2012

Le livre blanc des règles

On connait le livre blanc des règles de paie, moins celui de la Gestion des temps. Ma collègue Mélanie Assailly vous en parle sur le blog de Strator-RH la version standard basée sur la législation en vigueur facilite déjà le quotidien des acteurs de la gestion des temps en se substituant à un ensemble de documents dont le périmètre dépasse largement celui qui nous intéresse. Le code du travail en est le parfait exemple puisqu’il est nécessaire de parcourir 5 livres pour balayer l’ensemble des dispositions en la matière. Sans compter... [Lire la suite]
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26 mars 2012

Malade et indemnisé pendant mes congés

Des amis voulant me piéger me posent la question du paiement des arrêts maladie durant les congés. Ma réponse ayant été que la maladie durant les congés payés n’a pas d’impact pour l’employeur, ils ont été ravis de m’avoir piégé et ont sauté comme des cabris sur leurs sièges. Alors qu’en est-il exactement ? 1. Que le conseil de prud'hommes, qui a relevé que la maladie du salarié était survenue pendant la période des congés payés (…), en a exactement déduit qu'il ne pouvait réclamer à son employeur un complément de salaire.... [Lire la suite]
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15 janvier 2012

Arrêt et reprise du travail pour motif thérapeutique

Il existe en paie des sujets qui posent systématiquement des questions. C’est le cas pour les sujets dont les règles  juridiques sont difficilement  « automatisables » c’est le cas également si la solution informatique s’est écartée de la notion juridique. Ainsi du « mi-temps thérapeutique » que l’on traite souvent comme une absence (arrêt de travail) dans les outils paie alors qu’au contraire le mi-temps thérapeutique ou  temps partiel pour motif thérapeutique est, avant toute chose, une reprise de travail.Sans... [Lire la suite]
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01 janvier 2012

les DRH et le Système d'Information : SIRH 2012

Comment va évoluer votre SIRH en 2012? Comme les années précédentes vous allez vouloir d'un système intégré mais vous allez vouloir mélanger les différentes solutions existantes : solution de recrutement ouvert vers les réseaux sociaux, lié à une solution de gestion des talents et à une belle solution de reporting. (comme l'a imaginé l'éditeur SAP déjà détenteur de Bussiness Object qui rachète SuccessFactors qui rachète Jobs2web) Vous allez répondre aux demandes de vos managers qui veulent avoir l'information sur les téléphones... [Lire la suite]
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06 décembre 2011

Modification unilatérale de l'horaire du travail

L'instauration d'une nouvelle répartition du travail sur la journée relève du pouvoir de direction de l'employeur et ne nécessite pas d'avenant au contrat de travail. Ce principe connait les exceptions suivantes : - si la nouvelle répartition de l'horaire de travail modifie la durée du travail ou la rémunération - si le contrat prévoit une répartition des horaires sur la journée - si la nouvelle répartition horaire prévoit certains types d'horaires particuliers. C'est sur ce point qu'il faut être vigilant si la nouvelle... [Lire la suite]
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28 novembre 2011

Les membres et l'estomac

Ou comment la holding se justifie auprès de ses filiales, l'Etat auprès des contribuables, le conseil d'administration auprès des salariés. Mais il faut respecter le principe d'égalité : Elle reçoit et donne, et la chose est égale. Cette fable de Jean de la Fontaine inspirée d’Esope (« L’ Estomac et les Pieds ») repris dans un épisode raconté par Tite-Live dans laquelle l’historien latin raconte une révolte de la plèbe que le consul romain Ménénius Agrippa parvint à apaiser en racontant aux insurgés la parabole des membres et de... [Lire la suite]
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