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        <title><![CDATA[Conseil SIRH par Nicolas SAURY]]></title>
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        <description><![CDATA[Donnons du sens aux donn&eacute;es RH.  

Expertise m&eacute;tier, Conseil SIRH et pilotage de projets je vous accompagne pour atteindre vos objectifs strat&eacute;giques]]></description>
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    <title><![CDATA[Le patchwork le code du travail en pièce]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2016/01/26/33271715.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 26 Jan 2016 11:49:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Un patchwork est une technique de couture qui consiste à assembler plusieurs morceaux de tissus de tailles, formes et couleurs différentes pour réaliser différents types d'ouvrages. C'est aussi un timbre qui se colle sur la peau pour encadrer le travail... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nicocerise]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[RSE et performance]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2016/01/22/33252290.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 22 Jan 2016 16:50:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Sur twitter j’ai eu un petit échange avec les auteurs du rapport sur Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité proposé par France Stratégie. Ce billet a pour objet de préciser mon point de vue. France Stratégie annonce sur twitter : La #RSE... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nicocerise]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Bonne année 2016]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2016/01/05/33165903.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 05 Jan 2016 15:11:27 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[ ]]></description>
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    <title><![CDATA[Uber et l'employeur français]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2015/06/30/32292393.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 30 Jun 2015 10:32:58 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L'employeur ne doit pas seulement verser un salaire à son employé : L'employeur a l'obligation de fournir le travail convenu au salarié (Cass. soc., 3 mai 2012, n° 10-21.396) L'employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé physique... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le code du travail est-il trop complexe?]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2015/06/29/32287272.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 29 Jun 2015 14:59:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La question du code du travail a été beaucoup abordée ces derniers temps autour d'un argument : les 8000 articles sont le signe d'une obésité de la législation. Je me fait donc ma propre lecture. Le droit du travail est une disciple de droit privé. Il... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[En attendant la DSN modifions le calcul des IJSS]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2014/09/11/30569626.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 11 Sep 2014 22:49:16 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Et oui le projet de décret avançant la date d'obligation intermédiaire de la DSN n'étant pas paru, il faut se rabattre sur le décret du 20 août 2014 qui modifie les calculs des IJSS applicable au 01 janvier 2015. Je vous conseille la lecture des éditions... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La DSN : vers un nouveau calendrier]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2014/05/04/29800206.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 04 May 2014 17:21:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le calendrier de la DSN avec une mise en oeuvre à partir de 2013 sur la base du volontariat et une obligation en 2016 va être certainement bousculé prochainement. Le gouvernement devrait certainement accéléré ce calendrier pour éviter une adhésion massive... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Prédiction RH]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/10/08/28172061.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 08 Oct 2013 13:23:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Ce qui est parfaitement stable, c’est l’incapacité de l’homme à vivre la journée présente, telle qu’elle est, telle que nous l’offre le hasard de l’évolution universelle. Son inquiétude s’échappe toujours vers le lendemain, et ainsi il augmente encore... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Adapter son SIRH à son organisation]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/04/28/27032571.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 04 Oct 2013 10:59:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La description d'une organisation française est encore marquée l'opposition entre la centralisation et la décentralisation. L'opposition de ces 2 termes pour décrire une organisation (publique ou privée) sera peut-être utile pour se faire comprendre mais... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le travail nocture dans le commerce et les temps urbains]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/09/25/28086607.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 25 Sep 2013 11:08:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[L'affaire Sephora est en une de l'actualité. Pour les différentes enseignes, l'objectif est d'obtenir une évolution de la législation sur le temps de travail pour l'ajuster aux temps des consommateurs et maximiser leurs chiffres d'affaire. Les temps de... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Ouverture discussions sur la formation professionnelle]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/09/24/28081341.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 24 Sep 2013 13:31:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Ce 24 septembre débute les discussions sur une réforme de la formation professionnelle censée donner lieu à un projet de loi avant la fin de l'année. Le 11 septembre dernier, Michel Sapin a précisé sa vision lors des entretiens de la cohésion sociale,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Accompagnement au changement et Valeur d'usage]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/09/11/27996235.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 11 Sep 2013 17:12:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le vieux Paris n'est plus (la forme d'une ville Change plus vite, hélas! que le cœur d'un mortel); Et mes chers souvenirs sont plus lourds que des rocs. Charles Baudelaire, Le cygne L’objectif de la conduite du changement est de développer la valeur d’usage... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Le changement mais pour aller où ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/09/03/27948674.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 03 Sep 2013 18:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Lorsque l’on est désigné responsable de la conduite ou de l’accompagnement au changement, l’on se trouve immédiatement confronté à la question des utilisateurs : Changer ? Pour aller où ? Notre vision du changement est linéaire : changer c’est se mettre... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Le paysan et l'agriculteur]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/05/08/27112120.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 08 May 2013 20:44:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[On peut être nostalgique du paysan et de l'artisan, mais rien ne pouvait s'opposer à l'industrialisation, à la mécanisation et la segmentation des tâches. Le paysan avec sa fourche sera évidemment moins productif que l'agriculteur avec son tracteur. Le... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Les avantages de protection sociale pour les cadres sont-ils assurés?]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/03/22/26710040.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 22 Mar 2013 10:42:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les décisions du 13 mars 2013 de la cour de cassation permettent de conserver les avantages catégoriels des cadres en ce qui concerne la protection sociale. Pour combien de temps? D'un côté la cour de cassation a une jurisprudence pour les avantages :... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Droit aux congés : application de la loi française]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/03/21/26703282.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 21 Mar 2013 12:12:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Article 7 alinéa 1 de la directive 2003/88/CE : Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par les... ]]></description>
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    <title><![CDATA[La fin des Ressources Humaines?]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/03/19/26686056.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 19 Mar 2013 11:16:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Des observateurs de la société contemporaine, Eric Verhaeghe et François Fort prévoient la fin de la Gestion des Ressources Humaines, notamment par la mise en oeuvre d'un modèle de management agile. Je jette ici quelques réflexions à ce propos car je... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Egalité de traitement : un revirement de jurisprudence ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/03/14/26649791.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 14 Mar 2013 18:06:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Trois arrêts ont été rendus mercredi 13 mars par la Chambre sociale de la cour de cassation en matière d'égalité de traitement dans les régimes collectifs de retraite, de prévoyance et de santé. L'attendu repris est le suivant : « Attendu qu'en raison... ]]></description>
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                    <item>
    <title><![CDATA[Connais toi toi-même ou la philosophie édulcorante]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/02/20/26466810.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 20 Feb 2013 23:15:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Ce célèbre principe philosophique aboutissement de la pensée de tant de philosophes est devenu : Le prêt à penser des magazines. Le prêt à penser des publicitaires : be yourself. Le 1 et 2 devant être lié, les articles des magazines doivent vendre la... ]]></description>
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    <title><![CDATA[De la stabilité du droit du travail]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2013/01/14/26151759.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 14 Jan 2013 15:46:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Les deux principales caractéristiques d'une bonne législation sont la clarté et la stabilité. Le droit du travail français souffre dans ces deux composantes. A l'occasion du Projet d’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi du... ]]></description>
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    <title><![CDATA[HawthoRNe : infirmière en chef et la GRH]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2012/11/19/25620127.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 19 Nov 2012 17:47:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[HawthoRNe : infirmière en chef est une série télévisée que vous connaissez peut-être si vous êtes accro aux séries US, que vous regardez M6, et peut-être également si vous êtes une femme (cible a priori de ce type de série). Christina Hawthorne est infirmière... ]]></description>
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    <title><![CDATA[La reprise des données dans les SIRH]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2012/09/18/25129059.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 18 Sep 2012 09:26:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Imaginez le plaisir de l’utilisateur qui utilise des outils de reporting RH qui fonctionnent, qui sont performants et ergonomiques et qui en plus lui restituent une information complète et garantie exacte. Sans les données, le système d’information est... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[SIRH : les processus guidés]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2012/06/05/24424948.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 05 Jun 2012 11:47:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La plupart des SIRH propose depuis quelques années des accès décentralisés permettant la saisie des données directement par le collaborateur, les manageurs ou les assistantes hors ligne RH. Malheureusement la plupart des projets de mise en œuvre occulte... ]]></description>
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    <title><![CDATA[Recherches SIRH]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2012/05/23/24330856.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 23 May 2012 23:03:48 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Vous trouverez ci dessous les dernières recherches qui vous ont conduit sur le blog de Conseil SIRH. Pas très actif en ce moment. J'espère que vous y avez toutefois trouver des pistes de réflexion qui vous ont permis d'approfondir votre recherche. projet... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[nsaury]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Le livre blanc des règles]]></title>
    <link><![CDATA[https://conseilsirh.canalblog.com/archives/2012/04/12/23998910.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 12 Apr 2012 23:00:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[On connait le livre blanc des règles de paie, moins celui de la Gestion des temps. Ma collègue Mélanie Assailly vous en parle sur le blog de Strator-RH la version standard basée sur la législation en vigueur facilite déjà le quotidien des acteurs de la... ]]></description>
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