05 juin 2012

SIRH : les processus guidés

La plupart des SIRH propose depuis quelques années des accès décentralisés permettant la saisie des données directement par le collaborateur, les manageurs ou les assistantes hors ligne RH. Malheureusement la plupart des projets de mise en œuvre occulte cette partie et se focalise sur les pages et données finales, l’objectif fixé étant de retrouver les fonctionnalités présentes dans le système précédent. Nous avons eu l’idée de vous proposer une méthodologie de mise en œuvre ou de refondation de votre SIRH autour de ces procédures. ... [Lire la suite]
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16 décembre 2010

Que veut dire consultant en organisation SIRH?

Un lecteur de Conseil SIRH se pose cette question. Pour tenter une réponse je vais repartir de la notion de système d'information. Dans wikipédia on peut lire que Le système d'information est le véhicule de la communication dans l'organisation. Je préciserais que Le système d'information est le véhicule de la communication de l'information numérisée dans l'organisation. Le système d'information propose un miroir de la communication dans l'organisation et propose également un miroir de l'organisation en tant que support et axe... [Lire la suite]
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13 décembre 2010

SIRH et secteur public en 2011

Je partage la conclusion de cet analyste financier :  Il y aura de plus en plus d'exigence sur les avantages des projets en raison des restrictions budgétaires. Les Sociétés Informatiques et les cabinets de conseil doivent proposer des offres opérationnelles permettant à la fois de faire des économies et de gagner en performance. Le secteur public va avoir tendance en 2011 à privilégier des solutions éprouvées afin notamment de diminuer la durée des projets. Les temps changent ! Le secteur public n'est plus du tout un... [Lire la suite]
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06 décembre 2010

Gestion des temps : ARES en liquidation judiciaire

L'éditeur français ARES est en liquidation judiciaire après une année de forte turbulence durant laquelle Lefebvre Sofware a récupéré l'édition et l'intégration du logiciel ARCOLE et Asys récupère l'édition et l'intégration du logiciel CHRONOS anciennement appelé également AR-CHRONOS. On espère que ces deux éditeurs vont relancer ces offres. Le marché de la gestion des temps se structure actuellement autour de deux solutions leaders:- E-temptation de la société Horoquartz- Gestor de GFI Mon expérience me fait ajouter une autre... [Lire la suite]
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15 novembre 2010

SIRH et données interdites

Dans les 18 critères susceptibles de générer des discriminations lors d'un recrutement, d'une intégration ou d'une évolution de carrière prévus dans la Loi n° 2001-1066 du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations presque la moitié est présente dans les SIRH :  1.    l’âge,   2.    le sexe,  3.   le handicap,  4.    la situation de famille,  5.    l’appartenance à une nation,  6.    l’état de santé, ... [Lire la suite]
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14 octobre 2010

Effervescence sur la sécurité des données

Le SIRH est un système d'information contenant des données personnelles sensibles. A ce titre il doit être protégé et il est concerné par les législations relatives à la sécurité des données informatiques. Eric Barbry note que l'année 2010 est un millésime pour la législation concernant la sécurité informatique et notamment : Informatique et libertés 3 .0 : aboutira, aboutira pas. La loi Informatique et libertés 1 de 1978 avait fait parler d’elle pour son caractère novateur ; la loi Informatique et libertés 2 de 2004 a fait... [Lire la suite]
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07 septembre 2010

L'étude d'opportunité et de faisabilité

Tout projet devrait faire l'objet d'une étude d'opportunité et de faisabilité. Cette règle s'applique également au projet touchant le SIRH. L'étude d'opportunité répond aux questions suivantes : Quel est la raison ou les raisons principales qui justifient le projet? Quel sont les résultats attendus et est-ce que je peux définir un retour sur investissement? Est-ce que l'objectif du projet rejoint les objectifs de l'entreprise? Est-ce que ce projet aura des appuis en interne? L'étude de faisabilité répond aux questions... [Lire la suite]
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02 septembre 2010

CV de Nicolas SAURY Conseil en SIRH

Nicolas SAURY 45 ans Marié 1 enfant Expérience dans la fonction : 15 ans   Chef de projet SIRH Expertise paie et gestion des temps   DOMAINES de COMPETENCES   Compétences Fonctionnelles RH  - Gestion des temps et des activités  - Paie et déclaratifs de paie - Formation - Gestion carrière (Secteur public) - Simulation budgétaire   - Fonction Publique - Secteur Industriel - Distribution - Banque - Organisme mutuelle, retraite et prévoyance... [Lire la suite]
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