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Conseil SIRH par Nicolas SAURY
24 décembre 2010

Pour vous c'est transparent

Vous trouverez sur le site les echos.fr le travail de Muriel Jasor sur le jargon professionnel. Le terme de transparent en informatique désigne ce que l'on ne voit pas : les traitements sont à l'informatique ce qu'est la machinerie au théâtre. Le transparent...
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4 février 2011

Garder le cap : le chef de projet SIRH

Si l'on devait donner un objectif au chef de projet ce serait de Garder le cap. Au démarrage du projet on définit des objectifs, des contraintes et des risques. On pourrait faire une analogie avec un skipper qui part pour une transatlantique. L'objectif...
15 mars 2011

Réforme des collectivités territoriales et SIRH

La réforme des collectivités territoriales, en cours de déploiement, et qui redessine le maillage de la gouvernance locale devrait accélérer l'enjeu de mutualisation pour le secteur Public, et renforcer davantage la valeur ajoutée du SaaS. Cette réforme...
12 novembre 2011

Abécédaire d'un projet SIRH

Amitié : un projet est également un moment de rencontres humaines Bad log : relevé des anomalies. Calendrier Dimanche : on a besoin de repos Efficience : optimisation des moyens Frais : faire les notes de frais Gestion Humain : gestion des rapports humains...
6 décembre 2011

Modification unilatérale de l'horaire du travail

L'instauration d'une nouvelle répartition du travail sur la journée relève du pouvoir de direction de l'employeur et ne nécessite pas d'avenant au contrat de travail. Ce principe connait les exceptions suivantes : - si la nouvelle répartition de l'horaire...
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15 janvier 2012

Arrêt et reprise du travail pour motif thérapeutique

Il existe en paie des sujets qui posent systématiquement des questions. C’est le cas pour les sujets dont les règles juridiques sont difficilement « automatisables » c’est le cas également si la solution informatique s’est écartée de la notion juridique....
14 janvier 2013

De la stabilité du droit du travail

Les deux principales caractéristiques d'une bonne législation sont la clarté et la stabilité. Le droit du travail français souffre dans ces deux composantes. A l'occasion du Projet d’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi du...
14 mars 2013

Egalité de traitement : un revirement de jurisprudence ?

Trois arrêts ont été rendus mercredi 13 mars par la Chambre sociale de la cour de cassation en matière d'égalité de traitement dans les régimes collectifs de retraite, de prévoyance et de santé. L'attendu repris est le suivant : « Attendu qu'en raison...
21 mars 2013

Droit aux congés : application de la loi française

Article 7 alinéa 1 de la directive 2003/88/CE : Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par les...
22 mars 2013

Les avantages de protection sociale pour les cadres sont-ils assurés?

Les décisions du 13 mars 2013 de la cour de cassation permettent de conserver les avantages catégoriels des cadres en ce qui concerne la protection sociale. Pour combien de temps? D'un côté la cour de cassation a une jurisprudence pour les avantages :...
4 mai 2014

La DSN : vers un nouveau calendrier

Le calendrier de la DSN avec une mise en oeuvre à partir de 2013 sur la base du volontariat et une obligation en 2016 va être certainement bousculé prochainement. Le gouvernement devrait certainement accéléré ce calendrier pour éviter une adhésion massive...
11 septembre 2014

En attendant la DSN modifions le calcul des IJSS

Et oui le projet de décret avançant la date d'obligation intermédiaire de la DSN n'étant pas paru, il faut se rabattre sur le décret du 20 août 2014 qui modifie les calculs des IJSS applicable au 01 janvier 2015. Je vous conseille la lecture des éditions...
5 octobre 2010

Salons Solutions 2010 ouvre ses portes

Des solutions adaptées dans les domaines des ERP, de la dématérialisation, de l'archivage en ligne, du CRM, de l'e-achat, de la GPAO, de la Finance et de l'e-business..., pour administrer les grandes fonctions, piloter l’activité, fidéliser les clients,...
10 octobre 2010

Les digital natives et les DRH

Edouard Le Maréchal, Directeur des études qualitatives de BVA CommentCaMarche lundi 13 septembre 2010 Digital Natives, c'est-à-dire les consommateurs et les citoyens qui sont nés à partir des années 80 et ont eu une enfance, une éducation numérique. Ce...
21 février 2011

Convivialité et efficacité du SIRH

Un petit billet pour mon retour pour affirmer ce qui pourrait être une évidence. La convivialité du SIRH n'empêche pas son efficacité. Au contraire la convivialité nécessite de la performance (instantanéité des temps de réponse) ce qui déjà est un lien...
30 juin 2015

Uber et l'employeur français

L'employeur ne doit pas seulement verser un salaire à son employé : L'employeur a l'obligation de fournir le travail convenu au salarié (Cass. soc., 3 mai 2012, n° 10-21.396) L'employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé physique...
15 décembre 2010

Les premières années professionnelles

Nicolas du blog partageons mon avis écrit sur ses premières années professionnelles. C'est un article émouvant et juste. Et je pense que nous sommes tous amenés à nous rappeler, avec nostalgie, de ces premières années. J’ai fait le point, cette nuit,...
26 novembre 2010

Le sourire qui s'entend

Une petite revue du web sur le sourire qui s'entend au téléphone. Je vous invite à faire le test le plus souvent possible. D'ailleurs j'écris ce billet en souriant, est-ce que cela se sent en le lisant? Est ce que le sourire s'entend ... Si oui comment...
8 décembre 2010

En recherche active

La rubrique En recherche active reprend les recherches qui vous ont permis d'accéder à ConseilSirh. J'espère que cette recherche vous à permis de répondre à vos questions ou de trouvez une piste de réponses. N'hésitez pas continuer à utiliser le lien...
12 décembre 2010

Conseil en organisation et SIRH

L'optimisation des processus RH passe par l'amélioration du système d'information. Et l'inverse est également vrai : l'amélioration du système d'information passe par l'optimisation des processus RH. Mettre en place ce cercle vertueux nécessite une excellente...
14 janvier 2011

Ne pas parler des risques psychosociaux

Trop tard, j'en ai parlé. Pour prévenir les RPS il faudrait donc sans doute commencer par ne plus en parler, ou plus exactement par recycler cet acronyme imprécis, fort peu mobilisateur et tendancieux. Pourquoi tout simplement ne pas oeuvrer collectivement...
14 mars 2011

Les règles de l'augmentation salariale

Le cabinet Robert Half nous propose quelques règles pour gérer les augmentations individuelles. Le communiqué commence par une petite intro en forme de tacle au directeur de la banque centrale européenne. « Au risque de décevoir Monsieur Trichet, il faut,...
14 mars 2011

Méthode monté Saury

Un internaute est arrivé sur ce site en recherchant la Méthode monté Saury. C'est beaucoup d'honneur pour moi d'avoir une méthode à mon nom. Pour la méthode Montessori il est préférable d'aller se renseigner sur wikipédia par exemple. Et je me permets...
25 mars 2011

La rémunération des expatriés

La rémunération des expatriés est un point à part dans le système de paie d'une entreprise. J'ai abordé ce point avec un responsable de paie d'un grand groupe qui avait 2 expatriés et un logiciel de paie puissant. Pourtant la gestion de ces deux salariés...
4 mai 2011

Le pilotage de projet SIRH (1)

Cela devait arriver. J'ai une commande pour écrire un article sur le pilotage de projet SIRH. Par quoi commencer? Je me sers de mon blog comme une page blanche pour vous proposer différentes idées qui ne sont pas encore agencé. Il existe plusieurs méthodes...
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